Analista de Departamento Pessoal – Joaçaba – SC

Detalhes sobre a vaga

• Contratante: SCHERER SA COMERCIO DE AUTOPEÇAS
• Telefone: 49999795716
• E-mail: [email protected]
• Salário: R$ 4.072,29 até R$4.875,67
• Endereço: R. Ernesto de Março, 150

Scherer Autopeças: seu lugar para CRESCER

Se você busca crescer em um ambiente colaborativo,
com oportunidades reais de desenvolvimento, a Scherer é esse lugar!

Benefícios que fazem diferença na sua jornada!

Benefícios que realmente transformam:
· Plano de saúde: subsídio de até 85% a partir do 3º mês (também para dependentes).
· Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) – Refeitório na empresa – Subsídio de 80%.
· Premiação por cumprimento de metas e resultados.
· Vale-transporte.
· Política de Autodesenvolvimento: Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.

Apoio total à sua família:
· Licença maternidade estendida.
· Licença paternidade estendida.
· Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) – PIX de R$ 700,00 em produtos + cesta básica no momento do nascimento.
· Seguro de vida em grupo – cobertura até R$ 224.000,00.
· Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses.
· Benefício de amparo à saúde para doenças graves – indenização de R$ 30.000,00 em doenças graves.

Bem-estar no dia a dia:
· Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina.
· Parceria SESI: para utilização dos serviços disponíveis.

Desenvolvimento de verdade:
· Scherer Academy – plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento.
· Plataforma LEADS – plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes.
· Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento.
· Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes.

Reconhecimento que motiva:
· Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores.
· Brindes e presentes em datas especiais.

Ambiente de confiança e respeito:
· Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar.

Requisitos:
· Ensino superior completo ou em andamento
. Domínio de informática, legislação trabalhista e análise/criação de indicadores.

Diferenciais:
· Conhecimento em plano de benefícios empresariais.​

Principais atividades:
· Execução e controle das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a CLT, CCTs e políticas internas: admissões, demissões, registro e documentação, folha (férias, rescisões, encargos, tributos e declarações acessórias), gestão de benefícios, ponto, exames médicos e afastamentos.
· Atendimento a colaboradores em dúvidas sobre vínculo empregatício.
· Apoio aos processos trabalhistas (documentação, CAT).
· Garantir o cumprimento das convenções coletivas.​
· Análise e melhoria contínua dos processos de DP, propondo ajustes, zelando pela organização das informações e contribuindo para a segurança jurídica e a eficiência da gestão de pessoas na Scherer.​

Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:
· 1ª Triagem do currículo;
· 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail);
· 3ª Entrevista com o RH;
· 4ª Entrevista com o gestor.